20 очевидних - м'які навички - знання наших кращих засновників

Є універсальні знання від кращих засновників нашого портфоліо. Я подумав, що варто було б поділитися ними з деякими :)

  1. Кращі засновники здатні керувати як увагою до деталей, так і швидкістю до найвищого рівня продуктивності.
  2. Найкращі засновники прагнуть перевищити 100% у всьому, що вони роблять (навчанні, наймі на роботу, управлінні, керівництві, виконанні…), оскільки вони неявно розуміють значення складних ефектів. 95%, складене нескінченно, прагне до нуля, тоді як 105% - до нескінченності.
  3. Найкращі засновники оточують себе найрозумнішими людьми, яких вони можуть знайти та взаємодіяти з ними, щоб зрозуміти / дізнатись нове та оскаржити свої позиції.
  4. Найкращі засновники швидко засвоюють значення наймання та швидкого звільнення. Вони ретельно застосовують найкращі методи найму, такі як ВООЗ. Не 95% цього і не тупо без розуміння основних принципів.
  5. Найкращі засновники одержимі прозорістю, правдою та чесністю, вони впевнені, що не потрапляють у п’ять дисфункцій команди.
  6. Найкращі засновники не мають неявного управління, вони встановлюють чіткі правила та гарантують, що всі в компанії є відданими та підзвітними за допомогою правильного набору OKR. Вони доклали багато зусиль, щоб змусити їх працювати в масштабі.
  7. Найкращі засновники одержимі турботою про клієнтів та тим, як вони можуть будувати стійкі (продуктові) рішення для розширення можливостей роботи своєї команди щодо створення найкращого світового досвіду своєї категорії.
  8. Кращі засновники задають бачення, фокус та цінності щодо своїх співробітників. Бачення як довгострокова мета, зосередження уваги як середньострокові цілі, а цінності як важливі для кожної задачі, яку люди виконують.
  9. Кращі засновники встановлюють явні, унікальні, ґрунтовні значення, а не деякі загальні в розмитому маніфесті натхнення.
  10. Кращим засновникам вдається досягти неймовірної амплітуди у співвідношенні їхнього життя та життя, вони здатні впоратися з інтенсивністю своєї роботи, залишаючись здоровими та знаходячи час для своїх близьких.
  11. Найкращі засновники помірковано користуються Twitter і Linkedin, але ви їх не знайдете багато в Instagram, Snap або Facebook. Вони зрозуміли, що найкращі нагороди приходять від досягнення, а не показування.
  12. Найкращі засновники одержимі відстеженням та відображенням відповідних даних. Вони роблять це регулярно і просять, щоб їх викликали кращі люди у своїй галузі.
  13. Найкращі засновники - це скромні, але амбітні, рішучі, але відкриті для конструктивних відгуків та зауважень.
  14. Найкращі засновники завжди вважають, що за замовчуванням помиляються, але ніколи не сумніваються. Це те, як вони врівноважують переконання та переконання з правдою та реальністю.
  15. Найкращі засновники завжди задають питання "Чому" і ніколи не вступають у висновки, перш ніж вони досягнуть гідного рівня розуміння.
  16. Найкращі засновники за допомогою точок даних та анонімних зворотних зв'язків обов'язково виявляють небезпечні сигнали якнайшвидше. Вони ставляться до кожного попередження з надзвичайною важливістю.
  17. Найкращі засновники дуже добре організовані (чіткі програми, нульова скринька вхідних, часові проміжки для читання та навчання ...)
  18. Найкращі засновники документують все з чіткими фактами та даними, у процесі їх продажу, технічної документації або записів після зустрічей.
  19. Найкращі засновники ніколи не погоджуються, вони продовжують замислюватися над власною кривою навчання та успішності, з позитивною чесністю щодо себе та інших.
  20. Найкращі засновники кидають виклик своїй позиції та переконайтеся, що вони розвиваються в інтересах компанії, а не в їхніх інтересах.

І найкращі засновники застосовують усе вищезазначене із складними ефектами :)