7 кращих творів з кар’єрних порад для людей 20-х років

Більшість людей закінчують роботу на тих роботах, від яких вони не надто схвильовані.

Вони щодня тягнуться з ліжка, ставлять у свої 8 годин і дивляться на годинник до 5:01.

Правда, це не завжди погано. Добре мати роботу, яка є лише "роботою", якщо це ваша справа.

Але дехто з нас потребує чогось більшого.

Деякі з нас хочуть мати можливість щодня стрибати з ліжка, відчуваючи себе збудженими. Ми хочемо вміти виконувати роботу, яка допомагає людям та реально впливати.

Ми хочемо мати більше відповідальності, не «сплачуючи мито» протягом 30 років.

Ми хочемо відчувати себе так, як у нас краще, ніж у всіх інших навколо нас.

Сьогодні можна здійснити роботу своєї мрії швидше, ніж вам належить. Навіть якщо ви ще не впевнені, чим ще хочете займатися. Навіть якщо ви відчуваєте себе некваліфікованим або не думаєте, що маєте "правильний" досвід.

Вам просто потрібен правильний спосіб мислення.

Ось, що найкращі виконавці розуміють у створенні чудової кар’єри, яку більшість людей не робить:

1. Вам не потрібно «працювати на шляху».

"Вам більше не потрібно проходити пункт B, якщо ви хочете перейти від точки А до С." - Даніель ДіПіацца

Ніна Мафле хотіла роботу маркетологом в Airbnb. Але вона знала, що теж тисячі інших людей.

Коли більшість людей шукають роботу, вони сідають назад, надсилають своє резюме в Інтернеті та схрещують пальці, сподіваючись на найкраще. І коли вони не почують, вони надсилають ще більше резюме, поки в кінцевому підсумку не будуть деморалізовані з усіма відмовами.

Ніна застосувала інший підхід.

Замість того, щоб резюмувати спам або робити «безрезультатну мережу», щоб висадити нову роботу, як і всі, вона вирішила довести Airbnb, що вона ідеально підходить.

Вона створила Nina4Airbnb.com.

Вона зібрала цілий сайт із пропозиціями про те, як Airbnb може розширитися на Близький Схід. Оскільки вона подала заявку на маркетингову роль, вона створила кілька пропозицій щодо ринкової стратегії. А потім вона надіслала його генеральному директору через Twitter.

Вона отримала інтерв'ю миттєво.

Ніна зробила те, що я називаю проектом перед інтерв'ю.

Замість того, щоб просто сказати роботодавцям, що вона може виконати роботу через резюме чи супровідний лист, вона показала їх. І через це вона змогла пропустити лінію повз усіх інших кандидатів, не виконавши всіх "вимог".

Якщо ви зможете довести компаніям, що ви можете вирішити їхні проблеми, миттєво декоммодифікуєте себе, і те, що на папері, не має великого значення.

Ви можете "ярликом" вашого шляху до роботи своєї мрії.

Наприклад, якщо ви подаєте заявку на продаж / маркетингову роль, хорошим проектом перед інтерв'ю може бути продаж деяких продуктів компанії та написання документа про це.

Якщо ви подаєте заявку на роль, пов’язану з дизайном, ви можете висміювати нові проекти компанії та розповісти, чому ви прийняли ці рішення.

Або це може бути так само просто, як викласти кілька пропозицій про те, як можна допомогти, як Ніна.

Кілька років тому я подав заявку на посаду дизайнера продукту в Quora. Замість того, щоб просто надсилати своє резюме та портфоліо, я провів тест на зручність у своєму мобільному додатку. Я знущався над деякими дизайнерськими пропозиціями та надсилав їх керівнику дизайну виробів.

Він повернувся до мене того ж дня, щоб запланувати співбесіду.

Кілька місяців тому, коли я подав заявку на роботу в маркетингову агенцію, я подав кілька ідей генеральному директору. Я отримав інтерв’ю негайно.

Роботодавці голодують за більшою кількістю ініціативних та ініціативних людей, оскільки це практично ніхто не робить.

Ось так ви можете миттєво відокремитись від усіх інших - навіть якщо вам здається, що ви не такі «кваліфіковані», як інші кандидати.

2. Ви не знаєте, що хочете зробити? Добре. Використовуйте це на вашу користь.

Більшість людей вважають, що не знати, чим ти хочеш займатися в житті, - це величезний негатив.

Неправда.

Насправді, бути абсолютно впевненим у тому, чого ти хочеш, є фактичним недоліком.

Кодак «знав», що хочуть стати кращими продюсерами кінострічок. Вони пішли з бізнесу.

У Лос-Анджелесі є прагнучі актори та актриси, які отримують пропозиції бути в телевізійних шоу, але вони відмовляються від них, бо "знають", що хочуть бути зірками кіно. 99,9% з них ніколи не встигне.

Є засновники стартапів, яким доводиться щодня закривати свій бізнес, тому що вони «знали», що хочуть переслідувати виїзд на багато мільйонів доларів - навіть якщо більшість з них могли б чудово жити з життям у 100 тисяч доларів на рік.

Якщо ви ще не знаєте, чим хочете займатися, ви маєте найбільшу перевагу з усіх - вам стане цікаво.

Ви можете відкрити для себе речі, які інші люди можуть не знати, оскільки вони мають тунельне бачення. Ви знову повинні бути маленькою дитиною і досліджувати.

3. Справжні переможці ніколи не проходять через «вхідні двері».

"[Всі дуже успішні люди] ставляться до життя, бізнесу та успіху ... так само, як до нічного клубу.
Завжди три способи.
Там є Перші двері, де 99% людей чекають черги, сподіваючись увійти.
Є Друга Двері, куди пробираються мільярдери та роялті.
Але тоді завжди, завжди ... Треті двері. Це вхід, де вам доведеться вистрибнути з лінії, бігти по алеї, перелізти через смітник, сто разів стукати у двері, зламати вікно і прокрастись по кухні. Але завжди є спосіб.
Незалежно від того, як Білл Гейтс продав свою першу частину програмного забезпечення, або як Стівен Спілберг став наймолодшим режисером великої студії в Голлівуді - всі вони взяли Треті двері. "- Алекс Банаян

Подумай над цим.

Якщо ви подаєте заявку на роботу про свою мрію, то, швидше за все, ви змагаєтеся з багатьма іншими дійсно добрими, дуже розумними людьми.

Ви не збираєтесь їх бити, беручи такий самий підхід, як і ви.

Частина причин, по яких проекти до інтерв'ю працюють так добре, коли справа стосується відокремлення себе від усіх інших, полягає в тому, що ви даєте компаніям те, що вони хочуть, перш ніж вони повинні просити цього.

4. Завжди займайтеся наставництвом над грошима.

"Якщо ви рано починаєте свою кар'єру, і вони дають вам вибір між чудовим наставником або вищою оплатою, кожен раз приймайте наставника. Це навіть не близько. І навіть не думайте про те, щоб залишити цього наставника до тих пір, поки ваша крива навчання не пік.
Мені просто нічого такого безцінного в моєму бізнесі, але в багатьох бізнесах, як чудових наставників. І багато дітей просто занадто недалекоглядні в плані того, щоб збиратися на короткострокові гроші, а не готуватися до більш тривалого терміну ". - Стенлі Друкенміллер

Пошук наставника є найбільш близьким до успіху "скороченням".

Те, що я навчився у шкільних блідах порівняно з тим, що я дізнався від своїх наставників. Чудові наставники допоможуть вам уникнути втрачених часу та зусиль місяцями чи навіть роками, обережно відводячи вас від помилок, які ви збираєтесь робити.

Люди, які можуть бути наставниками, також мають потужні зв'язки у всіх потрібних компаніях, а це означає, що ви можете отримати своє резюме на вершині купи, коли подаєте заявку на нову роботу.

Або ще краще, вони можуть сказати вам, на які компанії не працювати.

Деякий час тому я думав працювати над кимось, і один з моїх наставників (добре відомий діяч у Силіконовій долині) сказав мені, що я не повинен.

Це одне повідомлення електронної пошти, ймовірно, врятувало мені роки та сили.

5. Пройти довгий шлях - це ярлик.

Деякий час тому автор бестселеру Ніл Стросс зробив AMA на Reddit.

Я скористався можливістю запитати у нього, які помилки роблять більшість людей у ​​20-ті роки, коли вони починають першими.

Ось що він сказав:

«Нетерпіння. З іншими, з кар'єрою і з самими собою ».

Коли ми молоді, ми завжди хочемо успіху зараз. Ми хочемо показати себе своїм друзям. Ми хочемо, щоб ми могли повернутися до нашого класного возз'єднання та стати найуспішнішою людиною там. Ми хочемо бути одними з тих людей, які мали багато успіху в юному віці.

Ми шукаємо «магічну кулю», яка потрапить нас туди швидше, ніж усі. Як тільки ми туди потрапимо, тоді нам буде добре - тоді ми будемо щасливими назавжди. Правильно?

Причина, через яку багато з нас цінують місце призначення більше, ніж у мандрівці, це те, що ми використовуємо пункт призначення, щоб виправдати власну цінність. Ми використовуємо гроші, славу і підтвердження від інших людей, щоб переконати себе, що ми хороші люди.

Це частина причини, чому більшості людей настільки важко набратися терпіння - адже відмова від успіху означає, що вони відкладають власну перевірку.

А в гонитві за ярликами люди роблять помилки, які дорого коштують. Або вони чекають, коли ідеальний «момент» випаде з неба, щоб насправді зробити те, що вони хочуть робити - залишаючись у застоях роками.

Врешті-решт, люди розуміють, що довгий шлях був ярликом весь час. І що довгий шлях - це те, де насправді є виконання.

6. Фокус - це найбільш недооцінена майстерність.

"Просто чекати і нудьгувати стало новим досвідом сучасного життя, але з точки зору концентраційних тренувань це надзвичайно цінно". - Cal Newport

Протягом наступних кількох десятиліть люди, які можуть зосередитися на одній справі протягом тривалого періоду часу, матимуть явну перевагу перед усіма іншими.

Відволікання себе випадковими, простими у виконанні діями не шкодить вашій продуктивності. Це також шкодить вашій здатності вивчити набір навичок, який насправді є цінним.

Топ-виконавці проводять більшу частину свого часу, роблячи обдуману практику. Вони читають книги про те, що роблять, і намагаються реалізувати те, що вони дізналися на роботі. Вони шукають «безпечні» способи помилок, щоб вони могли перевірити те, що вони дізналися.

Якщо зосередитись на чомусь досить довгому для того, щоб виграти в цьому, це не зробить вас більш успішними - це зробить вас більш задоволеними.

7. Пристрасть слідує наполегливій роботі, а не навпаки.

«Пристрасть настає після того, як ви поставитеся в наполегливій роботі, щоб стати прекрасним у чомусь цінному, а не раніше. Іншими словами, те, чим ви заробляєте на життя, набагато менш важливе, ніж те, як ви це робите. "- Cal Newport

Як тільки ти зрозумієш, що ти добрий у чомусь, ти станеш пристрасним до цього.

Але реальність полягає в тому, що добратися в чомусь важко. Ви проходите періоди, коли усвідомлюєте, що смоктали. Ви пройдете пункти, у яких не хочете працювати.

Це гарно, що автор блоку і все ще потрібно писати.

Це відстійно намагатися відладкувати код годинами, і ви все ще не можете зрозуміти, що не так.

Нічого страшного. Працюючи важко, іноді стає нудно. Насправді неможливо зосередитись на одній справі протягом тривалого періоду часу, не відчуваючи нудьги в якийсь момент.

Як тільки ви по-справжньому хороші в тому, що робите, ви побачите, який вплив ви маєте. Ви побачите цінність, яку ви фактично створюєте. Ви відчуєте те глибоке почуття звершення, яке виникає після того, як зробити щось важке, але воно того варте.

І це стане вашою пристрастю.

Наступні кроки…

Якщо ви амбітна людина, яка хоче підняти вашу кар’єру на новий рівень, підпишіться тут, щоб перейти до мого 4-крокового контрольного списку до посади своєї мрії - навіть якщо ви ще не впевнені, чим ще хочете займатися. Навіть якщо ви відчуваєте себе некваліфікованим.

Більшість мого контенту є протиінтуїтивними та відрізняються від звичайних "кар’єрних порад", які ви бачите в Інтернеті.

Зареєструйтесь тут, щоб отримати путівник.