Дошки роботи вмирають, і ось чому ..

НАРУШЕННЯ: Найкраща рада роботи 2019 року навіть не є дошкою

Jobboards VS Talenthon, в чому різниця?

Якщо ви думаєте, як портал, який надає резюме роботодавцям та агенціям, може бути іншим, ніж правління, тоді читайте далі

Якщо ви не з кадрової галузі, то будь-який веб-сайт із роботи та Talenthon.io здасться вам дуже схожим, але є кілька основних відмінностей, що робить Talenthon набагато вигіднішим для роботодавців та кандидатів, різниця яких відображається у кількості клієнтів, які переходять на Талантхон. Ось короткий опис кількох основних відмінностей

Дошки оголошень прагнуть збільшити обсяг власних баз даних там, де Talenthon прагне створити власну базу даних кандидатів у роботодавцях / агенціях

Це дві окремі бізнес-моделі, ради роботи витрачають мільйони по всьому світу, щоб залучити кандидатів до створення власної бази даних, щоб вони могли продати її роботодавцям та агенціям, чим більша база даних у них є, і чим вона різноманітніша, то вони отримають більший дохід з цього. З іншого боку, Talenthon створює базу даних роботодавців та агентств, виграш для Talenthon - це коли CV відповідних кандидатів потрапляє безпосередньо в базу даних роботодавців. Насправді мета Talenthon полягає в наданні відповідних кандидатів роботодавцям, а не в засміченні їх баз даних безліччю релевантних резюме. Коротше кажучи, Концепція робочої ради полягає у створенні стіни між кандидатами та роботодавцями; чим більше стіни вони створюють, тим більше заробляють там, коли Талантхон зосереджується на розбиванні стіни, будуючи прямий зв’язок між кандидатом та базою даних роботодавців / агентств. Можна сказати, що в Talenthon кожен кандидат створює власну базу даних, яка зберігається у всіх їхніх цільових роботодавців та агентств.

Talenthon дозволяє кандидатам створювати власну базу даних, яка зберігається у всіх їхніх цільових роботодавців та агентств.

Резюме, яке ви завантажуєте на дошки робочих місць, продається, не маючи підказки, хто його придбав, це не відбувається через Talenthon

Ніколи не знаєш, скільки роботодавців купують / завантажують / використовують резюме, яке ви завантажили на дошки по роботі. Насправді, роботодавці також не знають, скільки разів продаються ваші дані, перш ніж купувати їх. Це звучить погано, а насправді це гірше, оскільки це створює дуже високий шум і дуже низький ефективний процес отримання кандидатів, але це саме так, як це відбувається через дошки. Через Talenthon ви будете орієнтуватися на роботодавців та агенції, яким ви хочете поділитися своїми даними, і ви завжди будете знати, хто має ваші дані. У той момент, коли ви хочете вимкнути цю спільну доступ, ви можете зробити це одним клацанням. Це завжди дає вам абсолютний контроль над своїм профілем!

Коли ви змінюєте своє резюме на дошках робочих місць, роботодавці та агенції повинні знову придбати його, щоб прочитати його

Насправді всі роботодавці, які придбали ваше резюме / профіль до того, як ви його змінили, не дізнаються, що ви здобули якісь нові навички чи досвід роботи, не платячи знову на робочу дошку, на яку завантажили своє резюме. Так, на Talenthon, особа (особа / компанія / агентство), якій ви раніше ділилися своїм резюме, отримує сповіщення (безкоштовно), що ваш профіль оновлюється одразу після того, як ви зробите це оновлення (лише якщо ви хочете, щоб вони знали). Таким чином, у всіх ваших цільових роботодавців завжди є ваші найновіші дані. Отже, скажімо, сьогодні ви засвоїли унікальну майстерність, і ви оновлюєте свій Oneprofile (Ваш профіль на Talenthon), а через кілька хвилин ваш цільовий роботодавець (з яким ви зверталися раніше) здійснює пошук у їхній базі даних для майстерності, яку ви нещодавно навчили, вони отримають ваше ім'я їхній список увійшов до списку. Якщо вони хочуть найняти вас зараз через нещодавно набуті навички, вони безпосередньо зв’яжуться з вами.

Дошки робочих місць заробляють гроші на продажу свого профілю, ви заробляєте гроші, щоб продати свій профіль на Talenthon

Ви заробляєте гроші щоразу, коли ділитеся резюме на Talenthon. Тож замість того, щоб платити за дошки по роботі зараз усі роботодавці, зацікавлені отримати ваші контактні дані, платять вам гроші за завантаження ваших даних. Ось процес, якщо ви раніше не ділилися своїми даними з цим роботодавцем, але їм сподобався ваш профіль, то Talenthon надсилає вам сповіщення з іменем того роботодавця, який хоче переглянути ваш профіль, якщо ви вирішите поділитися своїм профілем з ними. то ви заробляєте гроші на цьому.

Отже, Talenthon у багато разів швидший та ефективніший, він дає вам повний контроль над своїм профілем, а також заробляєте гроші на докладі зусиль для створення, спільного використання та управління своїм профілем.