Проектування для стартапів - моє найкраще погане рішення

Працювати для стартапів як молодого дизайнера складніше, ніж це виглядає. Крім веселої робочої обстановки та працівників, які є настільки ж молодими, що відбувається, як ви, дизайн для стартапу - це нескінченний цикл. Він передбачає постійні дослідження UX (досвід користувачів), швидкі випуски продуктів та велике навантаження, оскільки кількість працівників в основному невелика і розсіяна. Можливо, мені здається, що я намагаюся знеструмити культуру запуску, але я розповім вам яскраву сторону кожного аспекту стартапів, навіть самих болісних.

Багато облич стартапів - як сидіти в режимі очікування не відбувається

Не кидайтеся на вишукані офіси та сучасні простори, це пастка! Коли ви отримаєте позицію, ви будете приклеюватися до екрану годинами і навіть не помітите навколишнє середовище. Працюючи в стартапах, справді ваш старий годинник закінчується, підштовхуючи вас до більшої роботи та швидшої доставки проектів. Важко знайти час для себе; вам часто хочеться кинутись на ліжко після довгого робочого дня.

Навпаки, стартапи завжди голодні за новими яскравими ідеями та відгуками про свої продукти. Це та частина стартапів, яка мені найбільше подобається. Як дизайнер, ви часто потрапляєте в мозковий штурм для отримання нових ідей для проекту. Моя здатність швидко мислити і придумувати можливості дизайну, щоб підтримати мої ідеї, посилилася. Ви ніколи не можете сказати, скільки ви можете отримати користь від роботи в стартапі.

Також для фрілансера, як я, важко не відволікатися на речі, які мені подобається робити; робота в професійному середовищі постійно тримає мене на ногах. Це втомлює і часом виснажує, але, з точки зору, цей стиль роботи приносить дуже потрібну дисципліну.

Навчання - це необхідність - ви просто не можете зупинитися

Працюючи з невеликою командою, ви змушуєте домагатися навичок, які ви відкладали роками. Я подумав, що моїх навичок проектування інтерфейсу буде достатньо, але я зрозумів неправильно. Мої навички UX, навички веб-розробки та навички анімації були випробувані. Мені часто доводилося переглядати інтернет-підручники та старі книги, які я ніколи не думав, що мені знадобляться.

Зі свого боку, ця система тримає вас на ногах. Я спостерігав цю практику в кожній професії, в якій бере участь будь-яка творчість (інженерія, кодування). Це по суті вчить вас важливості диверсифікації. Дуже багато художників, які не диверсифікувалися, коли це було потрібно, в основному стають жертвами "одного хіта слави". Тож вперед, не бійтеся диверсифікуватись, особливо коли ви знаєте, що галузь вимагає від вас.

Цей процес повернення назад та вивчення речей, які, на вашу думку, ніколи не знадобляться, є невпинним, трудомістким, але врешті-решт, допомагає стати кращим дизайнером.

Змініть це, змініть це - швидше за все, ваші боси не дизайнери

Незалежно від того, працюєте ви в стартапі чи у великій компанії, ви завжди будете стикатися з проблемою, коли ваш старший каже вам внести зміни в дизайн. Проблема не в змінах, а в кількості змін, про яку вони вимагають. Я пам’ятаю, як мої боси гуляли за мною, намагаючись побачити, як створюються конструкції, і це часом бувало мені на нерви. Ви думаєте, що не може бути яскравої сторони цієї проблеми, але добре, що є! Я вважаю, що дизайнерська робота настільки ж хороша, наскільки він може її зобразити. Ви постійно пояснюєте свої проекти, що робить три речі - покращуйте терпіння, запевняєте у своїх розробках та дозволяє аналізувати ваш дизайн на предмет будь-яких помилок чи будь-яких доповнень, які ви хочете внести. Це майже як доказ, читаючи вашу статтю, щоб вказати на помилки чи доповнення.

Найкращий спосіб уникнути цього - прояснити потреби клієнта та його ідеї з самого початку. Крім цього, просто залишайтеся терплячими.

Маленькі речі мають значення занадто

Звичайно, я б не лишив вас просто великою картиною, я також люблю зануритися в мікро аспект речей.

* Стартове середовище ставить вас між людьми, які думають по-різному. Іноді змушує себе почувати себе некомфортно і часто навіть може призвести до сварок. Однак це дає вам можливість краще спілкуватися з людьми, навіть з тими, хто має зовсім іншу точку зору.

* Ви часто зустрічаєте щодня складання довгих списків справ. Це можна нудно робити щоранку, але повірте мені, коли я кажу, що це найкраще, що може трапитися з вами. Складання списку завдань щоранку та визначення пріоритетних речей, які ви хочете робити, може підвищити продуктивність, як божевільна.

* Гаразд, це лише теорія, яку я придумав, але я вважаю, що це має сенс. Робота в стартапі дає вам менше часу для власного особистості та інших, хто для вас важливий. Скорочення часу допомагає тобі оцінити речі, які ти насправді любиш робити, і ти починаєш швидко приймати рішення щодо речей, які роблять тебе щасливим. Зрештою, також веселіться, не дозволяйте роботі вбивати вас.

Сподіваюся, вам сподобалась ця стаття. Якщо ви до цього ставились, дайте цій публікації хлопавку чи, можливо, навіть два! і обов'язково слідкуйте за мною для отримання більш дивовижного вмісту щотижня.

Також підтримка від Donating - -> PayPal.me/PunitWeb