Мами роблять кращих співробітників

З усіх людей у ​​всьому світі серед одних із абсолютних найкращих є ті, кого ми називаємо мамою. Навички, набуті мамою, добре передають інші сфери життя. Дослідження показують, що 83% мам працюють або на неповний робочий день, або на повний робочий день, а робочу силу складають 41% мам. Мами роблять найкращих співробітників, і ось кілька з багатьох причин.

Мами відповідають.

Незалежно від того, чи були вони мамою тривалий час, чи короткий час, це додає значних навичок відповідальності за іншого людини чи кількох із них. Мами постійно думають попереду - що буде наступним заняттям, наступним призначенням, наступним прийомом їжі. Звичайно, заздалегідь продумана думка є бажаною рисою працівника. Але заздалегідь продумана поліпшення інших, з цілковитою самопожертвою від матері, яка дає це - це досить риса. Бачити відповідальність за себе - це, як правило, все, що вимагається від стандартного працівника, якщо вони не в управлінні. Однак, маючи на території, мама несе відповідальність за інших, навіть коли цього не вимагає від неї. Це не означає, що їй хочеться скористатись, це принцип її натури, що вона піде вище і далі, щоб додати загальну користь громаді.

Я мама 3. Мій робочий день, як правило, закінчується близько 18:00, коли я збираю дітей зі школи / дитячого садка і приймаю їх додому, щоб їсти, грати, робити домашні завдання, ванну тощо. Їхати прямо додому сама і бути егоїстичним, божевільним, безвідповідальним чи навіть просто дивитись телевізор не є варіантом, тому що мені доглядати 3 дітей. Розумний вибір зазвичай вискакує перед моїми думками і відбувається автоматично.

Мами - планувальники.

Візьмемо, наприклад, планування їжі. Планування їжі вимагає стільки попередніх кроків до фактичної їжі, що шокує. Мама складає план їжі та продуктовий список. Мама ходить до магазинів і купує бакалії, дбаючи про те, щоб забрати їх усіх, коли вона приїде додому. Вона гарантує, що ніщо не заважає її плану харчування (футбольна практика, уроки з туби тощо), що може призвести до марної трати. Іноді вона рано встає, щоб підготувати страву для горщика з кроком, щоб він міг готувати цілий день. Зазвичай час приготування враховується, коли вона планує свій день. Коли трапеза остаточно їсть, їсть та насолоджується, вона може відпочити, хоча їжа не закінчилася, поки посуд не буде мити та не залишити залишки. Весь процес відбувається 3 рази щодня!

Мами розумні та інтуїтивні.

Мами звикли дивитись на ситуацію з першого погляду і розуміти основні моменти, основні моменти та все, що знаходиться між ними. Мами можуть миттєво визначити розмір людини та знати їх мотиви та наміри. Мене багато запитують: "Ти мама. Як ви думаєте? »Це правда; Я можу запропонувати кут, який не мама не вважала б.

Мами надзвичайно креативні.

Мами можуть бути творчими творчими, але ця творчість йде на кілька кроків далі. Мами - творчі вирішення проблем ніндзя. Проблеми зі здоров’ям, проблеми з людьми, проблеми з робочим потоком, проблеми у відносинах, емоційні проблеми .... Щоб бути хорошим комунікатором, потрібна творчість. Мами добре засвоюють цю майстерність, постійно перекладаючи міркування, даючи вказівки мало розуму та забезпечуючи дисципліну, коли це потрібно.

Дійсно мамі є x-фактор. Мами роблять кращих співробітників.