Найкраща робота для спеціалістів з інформатики?

Інженерія програмного забезпечення в Tech Giants - це не моя відповідь.

Фото творців кампанії на Unsplash
З глибоко вкоріненим уявленням про те, що технік може по-справжньому зростати лише в технологічних компаніях, випускники американських шкіл з комп’ютерних наук часто не помічають перспективну галузь.

Консалтинг - це відповідь одним словом.

Але якщо ви знаєте декількох людей, які вже працювали в цій галузі, ви, напевно, помітили контрастну різницю думок щодо цього простору.

Деякі захоплені прихильники (як я) описують це як дивовижну пригоду, що змінює життя, а деякі - байдуже "Е! вона сплачує рахунки », тоді як деякі наполегливо застеріжуть вас від того, щоб бути її частиною, і як це було гнітючим вибором кар’єри для них.

Жоден з них не помиляється зі своєї точки зору. Існують різні фактори, які визначають, який із перерахованих вище досвіду ви матимете в консультаціях як недавнього випускника коледжу, але якщо ви розташуєте себе в ідеальному місці, вирівнявши особисті інтереси, сильні сторони, те, що ви цінуєте в роботі та майбутні цілі - це може бути супер корисним досвідом практично без перевороту. І, сподіваюся, я можу пролити трохи світла в решту цієї статті.

Фото Diggity Marketing на знімку

Відмова від відповідальності

Думки в цій статті є моїми власними, не схвалювані чи не піддані впливу моїх чи попередніх роботодавців та клієнтів. Погляди ґрунтуються на моєму особистому досвіді та особистому досвіді всіх професіоналів, з якими я стикався за цей час у цій галузі.

Моя історія з консалтингом

Я вважаю, що мені пощастило випробувати американську консалтингову індустрію з різних точок зору - і як зацікавлений, і як член, малого розміру та за масштабом. Як інженер у глобальній логістичній компанії, я тісно співпрацював із зовнішніми штатними консультантами, спостерігаючи за відомими стосунками любові ненависті, які роботодавці та працівники мають із консультантами. Будучи технічним консультантом невеликої розвідувальної фірми, я брав участь у проектах з управління та технологічного консалтингу на ринковій ніші - носив декілька капелюшків, розробляв та постачав технічні рішення як для топ-ланцюга, так і щодо незрозумілих компаній. Потім, коли нас придбав один із консалтингових гігантів, я вже зараз міг спостерігати, як ті ж речі робляться в масштабах.

Потрібно сказати, що на кожній з таких позицій є плюси і мінуси, і, сподіваюся, я можу використовувати свої особисті спостереження, щоб допомогти вам зробити найкраще з того, що може запропонувати ця галузь.

Що технічний консультант взагалі робить?

Це залежить від галузі консалтингу, в якій ви перебуваєте, та ваших наборів навичок. Для останніх спеціальних служб CS два типи консалтингових послуг - це технологічний консалтинг та управлінський консалтинг.

Консалтинг з технологій

Фото Вас X Ventures на Unsplash

Це, мабуть, ви б почали - у таких ролях, як Software Engineer або Data Analyst.

Як ви могли здогадатися, ви будете розробляти та розробляти технічні рішення для полегшення стратегічного використання технологій для вирішення різних бізнес-проблем для своїх клієнтів.

Дивовижна частина

Роль у цій галузі може бути дуже корисною, коли ви є членом команди, яка залучена для аналізу бізнес-проблеми, надання рекомендацій, проектування та побудови або вдосконалення технічних рішень для вирішення проблеми. Проекти можуть тривати від кількох тижнів до декількох років. Зрештою, коли ви переходите на такі ролі, як технічний архітектор чи керівник проектів, цілком нормально працювати над двома або більше проектами одночасно.

360-градусний погляд, який пропонують подібні проекти у сферах бізнес-аналізу, архітектури рішень та розробки продуктів, може бути дуже цінним.
Приклад проекту: Компанія з електронної комерції бачить сплеск клієнтів, які відмовляються від процесу оформлення каси на півдорозі. Вони протягом шести тижнів збирають команду з 4 зовнішніх консультантів (що складається з керівника проекту, науковця з даних, інженера даних, дизайнера UX), щоб допомогти пом'якшити цю проблему бізнесу та повернути свої доходи.

Печера

Багато технічних консультантів також регулярно наймаються багатьма компаніями-клієнтами для “тимчасового відкриття” персоналу в рамках своїх внутрішніх довгострокових проектів. Ваш розпорядок роботи консультанта майже не відрізняється від решти інженерів у вашій команді клієнта - єдиною різницею є те, що ваші зарплати за тиждень надходять від вашого роботодавця-консультанта.

Не зрозумійте мене неправильно - ви все ще можете багато чого навчитися в окремих персональних ролях, але термін «консультація» може здатися оманливим, коли ваш клієнт не шукає ваших експертних вкладів та рекомендацій, а швидше очікує, що ви будете виконувати щодня завдання.
Приклад проекту: Медична компанія має внутрішньофірмову програму управління страховими відшкодуваннями, яку підтримує їх внутрішня робоча сила з 200 інженерів, які розбиваються на команди з розробки, тестування та розробки. Вас впроваджують як темп в команді розробників протягом шести місяців, щоб вирішити короткий стрибок робочого навантаження для наступного випуску.

Управлінський консалтинг

Фото творців кампанії на Unsplash
Для когось із технічної ролі Управління консалтингом може здатися майже таким же, як і Технологічний консалтинг, але ця галузь буде (ви здогадалися) орієнтована на допомогу у прийнятті обґрунтованих та керованих даними управлінських рішень.

Це зазвичай там, де світить хтось, як Data Scientist або Data / System / Cloud Architect. Також цілком нормально, щоб проект консалтингового менеджменту мав в ньому компонент розвитку технології, куди приходять інженери.

Дивовижна частина

Приблизно ті ж плюси, що і технологічний консалтинг. Крім того, у вас є можливість грати вирішальну роль, допомагаючи організації вирішити наступну ногу вперед.

Розуміння больових точок управління та розробка рішень для вирішення їх дилеми формує ваш розумовий процес на управлінські ролі і стане в нагоді, якщо у вас є плани на особисті починання.
Приклад проекту: Меблевий гігант роздрібної торгівлі хоче перевірити, чи варто інвестувати більше на нові вантажні автомобілі, чи є альтернатива для кращого використання існуючого парку, оптимізуючи маршрути та графіки доставки? Команда науковців та інженерів даних має важливе значення для всієї аналітичної роботи над таким проектом.

Печера

Іноді це може бути занадто діловито у всіх презентаціях, зустрічах та контактних точках з людьми, які не мають спільної технічної підготовки.

Як науковець з даних, все, що ви хочете, - це те, щоб хтось запитав вас про вашу надзвичайно тонку роботу з налаштування гіпер-параметрів, яка збільшила бал F1 на 3%, але всі в залі занадто зайняті, коментуючи, як рядки у вашому графіку не збігаються фірмові кольори для читання виконавчої служби.

Неперевершені плюси

  • Періодично змінюються проекти та безперервні можливості навчання
  • Всі оплачені витрати на щотижневі подорожі / переїзд на роботу з сайту клієнта
  • Професійна мережа, побудована під час роботи для різних клієнтських компаній
  • Віддалені робочі домовленості - економлять тривалі години на роботі
  • Розробка рішень для вирішення стратегічних та управлінських бізнес-проблем готує ваш розумовий процес для будь-яких особистих починань
  • Розвиває ваші навички спілкування та людей, яких часто не вистачає серед технічних фахівців

Кар'єрні доріжки

Глибина зосереджена

Фото Алекса Переза ​​на знімку

Якщо ви вже знайшли своє дзвінок і знаєте, на чому хочете спеціалізуватися, це був би ідеальний шлях для вас.

Скажімо, ви вже вирішили стати завзятим розробником заходу, тоді, можливо, ви хочете скористуватися лише проектами, які продовжуватимуть відточувати ваші навички розробки бекенда. Якщо у вашому поточному проекті було створено сервери API Springboot API, ви можете націлити свій наступний проект у Node Microservices тощо.

Ви отримуєте суть.

Ширина зосереджена

Фото Сергія Акуліча на знімку

Це я та доріжка, яку я особисто проводжу, і якщо ви нещодавній випускник, я б дуже рекомендував її. Я закінчив коледж з досить впевненим настроєм, спеціалізуючись на розробці бекенду, але вирішив дати консультацію, коли я експериментував з різними ролями - Big Data Engineer, Frontend Developer, Cloud Architect, Technical Lead, Dev-ops Engineer, Backend Developer і Data Scientist.

Зрозуміло, широта надходить за рахунок глибини. Можливо, вам доведеться проводити значну кількість вихідних, регулярно проводячи середні уроки та відеоролики, починаючи з наземних нулів. Ви можете визначити клас Java з умовами змінної python та деклараціями функції Typescript. Але якщо ви є кимось, хто запаморочений усіма чудесами, які може запропонувати світ технологій, широта допоможе вам лише з’єднати різні точки та бажати ще.

Іноді можуть бути ролі, на які ви розумієте, що не для вас, але також будуть ролі, які відкриють ваші перспективи, незважаючи на ваші первісні застереження (Frontend, я шукаю атчу).

Зрештою, краще експериментуйте зараз, ніж сім років у своїй кар’єрі, правда?

Робота в Consulting Giants проти малих фірм

  • Вибір проектів: Великі консалтингові компанії часто мають власні банки для роботи, доступні працівникам, де ви можете переглядати всі наявні ролі клієнтів і мати більше контролю над своїм вибором. Вони також мають найрізноманітніші ролі, оскільки займаються в усіх галузях техніки. Маленьким фірмам часто не вистачає таких варіацій, що може залишати вам менше варіантів для вибору. Але якщо ви вирішили працювати для невеликої фірми, орієнтованої на ринок ніші, ці обмежені варіанти все ще можуть бути високої якості.
  • Подорожі: великі консалтингові компанії широко розповсюдили клієнтську базу по всій території США та за кордоном. Невеликі фірми часто обслуговують регіональну клієнтську базу, але є винятки.
  • Роль проти роботи: Робота для невеликої фірми може в чомусь відчути себе роботою для стартапу. Ви можете легко носити кілька шапок на проекті клієнта, який я особисто знайшов досить чудовим для свого вивчення, орієнтованого на широту. Навпаки, великі консалтингові гіганти часто лише приймають багатомільйонні проекти та направляють великі структуровані команди для доставки таких рішень. Як результат, у вас може бути менше місця для ніг і менше потрібно робити щось, окрім того, на що ви спочатку були надіслані.
  • Видимість внесків: Це суб'єктивний фактор, який змінюється залежно від того, що оцінює індивід. У компанії на 200 осіб, де в проектних командах зазвичай є від 2 до 10 осіб, ви можете безпосередньо бачити вплив своїх внесків. Якщо ваша двочленна команда успішно реалізує проект в розмірі $ 150 000, ви та виконавці знаєте, яку роль ви грали в цьому. Однак у консалтинговій компанії з півмільйонам співробітників, де проектні команди налічують від 50 до 400 осіб, ваші внески можуть швидко розмитись, якщо уявити собі більшу картину.
  • Бюрократія: Ми всі це знаємо - чим більша компанія, тим більша корпоративна бюрократія. Тут ніхто не винен - ​​більші компанії просто мають більше юридичних обов'язків і складніші домовленості, ніж менші. Отже, перед тим, як розпочати проект, потрібно виконати більше робіт з оформлення документів та відповідності, особливо в галузі охорони здоров’я та фармації. Крім того, якщо ви перебуваєте у візі для іммігрантів, консультанти-гіганти зазвичай мають більш складний процес і трохи довші терміни обробки, перш ніж ви можете розпочати проект клієнта.
  • Гнучкість у технічному стеку: Як ви здогадалися, менші фірми також набагато сприйнятливіші до того, щоб дозволити інженерам вирішити найкращий технічний стек для проекту, якщо клієнт з ним все гаразд. Навпаки, у більших фірмах такі рішення, як правило, виходять із вищих вершин, від людей, які не обов'язково повинні бути кодуючими поряд з вами.

Моделі компенсацій

Залежно від компанії, в якій ви працюєте, є дві домінуючі моделі компенсацій.

Консалтингові компанії

Плоскі щорічні зарплати + бонуси на основі ефективності. Зверніться до Glassdoor для конкретних номерів компанії. Ваша компанія виставляє рахунок клієнту за вашу роботу - незалежно від узгодженої ставки, це не впливає на вашу зарплату. Ця модель чудова тому, що стабільність доходу - короткі нерозплачувані тижні (також відомі як на лавці) все ще платять, поки ви не потрапите на інший клієнтський проект.

Кадрові компанії

Комісія на основі компенсації. Компанії, що працюють з персоналом, зазвичай спрямовані на заповнення індивідуальних вакансій у клієнта, а не на направлення команд для вирішення бізнес-проблеми, як це роблять консультаційні компанії. Вам платять 70% -90% вашої погодинної ставки, а ваша штатна компанія зберігає решту. Погодинна ставка коливається від 60 до 200 доларів на годину в зоні Tri-State, залежно від набору вмінь та досвіду. Це може бути набагато вигідніше, ніж плоска річна модель зарплати, але, з іншого боку, ваша зарплата припиняється, якщо ви не підлягаєте оплаті.

Уникнення підводних каменів

Фото Ервана Гесрі на знімку
  • Тривалі щотижневі подорожі або переїзд можуть бути дуже незручними для людей, які мають сімейні чи інші місцеві зобов'язання. Навіть без таких зобов’язань, проводячи багато часу на польотах та ліжках готелю наодинці з вашими речами, об’єднаними в багаж, переносячи часом, ви можете відчути себе часом. Пам’ятайте про це, перш ніж запаморочитись і приймати проект, який триває рік, у такому гламурному місці, як Сан-Дієго чи Маямі.
  • Масштабні проекти можуть вічно закінчитися і можуть тривати довгі роки. У такі моменти ви можете бути з одним клієнтом кілька років, виконуючи ту саму роль, що робить його практично невідмінним від будь-якої іншої звичайної роботи. Зрозумійте повний обсяг проекту, перш ніж взяти на себе його. І добре документуйте свою роботу протягом проекту, щоб ви могли передати його комусь, якщо вам вдасться перейти на іншу роль.
  • Географічно розселені команди є досить поширеними в консультаційних проектах, тому, якщо ви хтось, хто любить працювати з командою, де всі збираються в одній офісній кімнаті для зустрічей, це не завжди можливо. Заздалегідь поцікавтесь цим питанням у керівників проектів, якщо це важливо для вас.
  • Іноді ви можете ненавмисно розробити спеціальність у тій галузі, якої ви не мали наміру - після того, як якийсь час виконуєте цю роль у проекті. І замість того, щоб зробити крок у напрямку вашої зацікавленості з нуля, ви, можливо, будете схильні продовжувати існуючу спеціальність, економлячи зусилля, необхідні для засвоєння нових навичок. Ось так багато людей закінчують тупикову кар'єру в консультаціях, що спеціалізуються на ролі, якої вони не мали наміру. Візьміть на себе відповідальність за досягнення своїх професійних цілей і не полінуйтесь вивчати нові навички.
  • І святий грааль всіх - Не намагайтеся обдурити клієнта фальшивим досвідом та набором навичок, щоб потрапити на роль, яку, ви добре знаєте, не підходить для вас. Це причина всіх негативних стереотипів, які існують у технічних консультантів. Якщо ви раніше не працювали з відповідним стеком технологій, але впевнені, ви можете знайти його, намалювавши подібність з інших відомих вами стеків - повідомте клієнта. Якщо побудова моделі машинного навчання з точністю до 85% неможлива, враховуючи їхні набори даних - повідомте клієнта. Поставте реалістичні очікування. Пам'ятайте цю мантру - Завжди недооцінюйте і перестарайтеся.
  • ЗАБУДУЙТЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ схематичних штатних компаній, які складуть вам резюме на 4 сторінки, додавши повністю підроблений досвід та направляючи вас на співбесіду з клієнтами. Якщо ви перебуваєте на візі не іммігрантів, то, швидше за все, вони змусять вас прийняти меншу оплату, аргументуючи це тим, що вони подають на ваш H1-B або Green Card.

TLDR;

Консалтинг - це потенційно найкращий вибір кар'єри для недавнього випускника, який прагне постійно стикатися з новими завданнями та віддає перевагу середовищі безперервного навчання. Але будь ласка, переконайтесь, що ви ретельно переглядаєте деякі застереження, як я говорив.

Дякую за прочитане.

EJ є одним із співзасновників технологічних стартапів Qarece & Ngineerx. Він також працював у консалтинговій галузі для декількох американських компаній Fortune 500, які носили капелюшки технічного свинцю, повного інженера-стека та науковця даних на проектах, починаючи від розробки додатків до аналізу великих даних і машинного навчання.

Якщо ви прочитали та сподобалися історії на Medium, зробіть CLAP !
Це спонукає авторів писати більше, і залучає вас як читача.❤

Інші статті від EJ, які вам можуть сподобатися