Найкращий шаблон резюме, що базується на моєму 15-річному досвіді щодо обміну рекомендаціями щодо резюме

Фото люб'язно надано Unsplash від Brooke Cagle

Понад 1 мм люди користувалися нашим безкоштовним, потужним рецензувальником резюме, і 91% кажуть, що вважають це корисним. Наш рецензент базується на нашому 15-річному досвіді перегляду, написання та вдосконалення резюме професіоналів, і ми зібрали ще більше хороших відгуків та розумінь за останній рік.

Нещодавно я також опублікував "Посібник з резюме" Сходи 2018 "- книгу №1, що займається пошуком роботи на Amazon.

Що робить гарне резюме? Я написав цей простий 8-хвилинний посібник, щоб провести вас по кроках. Для читання вам знадобиться 8 хвилин, можливо, годину чи дві, і ви отримаєте роки користі, щоб зменшити тривожне резюме.

Мої рекомендації нижче стосуються професіонала з досвідом від 10 до 25 років. Для тих, хто менше 10 років, вам, ймовірно, буде краще з 1-сторінковим резюме, а для тих, хто старше 25 років і на старших рівнях, іноді можуть бути три. (Якщо серйозно, якщо ви це, ви не повинні покладатися на свої власні навички друку, щоб продавати себе на ринок.)

Як і в будь-якому проекті "зроби сам", ключовим для успіху є не перебирати голову. Отже, наведені нижче інструкції - це спрощена версія моїх найкращих порад, пристосованих для того, щоб ви досягли вас самостійно. Якщо у вас є зобов’язання, моксі та сила волі "зробіть це самі", ось ось що.

Відновити ціль

По-перше, мета вашого резюме - отримати вам співбесіду на роботу. Ви можете вважати, що ваше резюме має інші цілі:
-Продемонструйте всі свої досягнення
- Обґрунтуйте, чому ви змінюєте роботу
- Поясніть, чому ви залишили стільки чи мало таких робочих місць у своїй кар’єрі
-Згадати, коли ви отримали акції, нагороди чи визнання
-Опишіть розмір організації, команди чи бюджету, за який ви відповідали
-Задати вам пропозицію про роботу без співбесіди

Повірте, жодне з цих не є цілями вашого резюме. Насправді, не вірите мені. Прочитайте наше дослідження про те, скільки часу рекрутери витрачають на ваше резюме. Відповідь - 6 секунд за перший прохід.

Мета вашого резюме - отримати вам співбесіду.

Ви отримаєте співбесіду, переконуючи 3 шари людей з персоналу, що час, проведений з вами, буде коштувати більше, ніж часу, проведеного з іншим кандидатом. Нижче я опишу, хто такі 3 шари - провідники, рекрутери та наймаючі менеджери.

Ви переконаєте цих рецензентів, надаючи кількісно перевірені результати, що ви можете зробити цю роботу дуже добре.

Резюме довжини та структури

Ваше резюме складатиме 2 сторінки. (Знову ж таки, якщо у вас менше 10 років досвіду: лише 1 сторінка.)

Ваше резюме буде складатися з професійного резюме та хронологічних деталей вашого професійного успіху. Ви повинні мати свою контактну інформацію на чолі резюме, а освіту - у нижній частині резюме.

Професійний підсумок

Ваше професійне резюме - це окремий список із двох-трьох рядків, який підсумовує ваші професійні амбіції, передумови та таланти. Ви включите в цей розділ 12 -15 фраз з двох-трьох слів. У своєму резюме слід розпочати цей розділ із трьох-чотирьох найменувань роботи, які вам найбільше потрібні, а потім перекреслити навички та успіхи ...

Назви вакансій: перерахуйте від 3 до 5 найменувань вакансій, які ви насправді приймете як наступну роботу. Чітко визначивши назву, яку ви хочете наступного, рекрутери та кадрові люди починають бачити вас у цій ролі, і це допомагає надати контексту різноманітній історії роботи.

Не має значення, що ви ніколи насправді не мали цієї посади в минулому, але важливо, щоб це був правдоподібний наступний крок у вашій професійній кар’єрі. Пошук роботи, який включає як малі, так і великі компанії, матиме більш широкий спектр найменувань вакансій, ніж той, який спеціально зосереджений на, скажімо, Fortune 500.

Приклади: ВП, маркетинг • директор, маркетинг • лідер з маркетингу бренда • CMO

Професійні компетенції: перелічіть від 4 до 6 основних компетенцій, якими ви володієте, які є важливими для вашого успіху в роботах, викладених вище. Вони повинні бути навичками, якими ви зараз володієте, і повинні бути "відповідними рівням". Наприклад, не перераховуйте компетенції, які є очевидними або припускалися для вашого рівня. Якщо ви подаєте заявку на роботу в C-suite, перелік "управління часом" або "навички презентації" буде занадто молодшим, щоб згадати у своєму резюме.

Приклади: Agile Development • Архітектура програмного забезпечення • Набір інженерів • Інновації в технології

Описи вашого минулого успіху: перерахуйте 3 - 6 фраз, які описують ваш продемонстрований минулий успіх. Будь-який тип досягнень чи атрибутів, за які Ви отримали визнання, є відповідними.

Приклади: Клуб президента • Найвиробнича продавщиця • перевищує квоту • Консультативний експерт з продажу

Хронологічні деталі вашого професійного успіху

У цьому розділі ви представите хронологічні деталі свого професійного успіху, починаючи спочатку з останньої роботи. Зауважте, будь ласка, тут вибір варіантів слів. Ми деталізуємо ваш успіх. Ми не перелічуємо ваші попередні посади чи обов'язки. Ми не описуємо склад вашого штату, чисельність бюджету чи використовувані адміністративні системи.

Знову ж таки, ваше резюме - це маркетинговий документ, і вам потрібно переконати своїх рецензентів, що час, проведений з вами, буде вартим, тому ми детально розповімо про ваш успіх.

У вас буде близько 30 ~ 40 кульових очок на всіх ваших поточних і минулих посадах, і кожна з них буде маркетинговою точкою, яка зробить один переконливий аргумент від вашого імені.

Після того, як ви перерахуєте назву компанії, дати роботи та назву для кожної ролі, пункти кулі розподіляються наступним чином:
-Ваша остання, найважливіша, робота отримує 8 балів за кулями.
-Ваша наступна робота також отримує 8 очок кулі.
-Ваші наступні два завдання отримують по 4 кулі очки.
-Усім іншому - всі ваші минулі роботи разом, навіть якщо це були ваші улюблені, найстарічніші, найприємніші часи у вашому житті - отримайте всього десять очок кулі. Сьогодні вас ніхто не наймає на роботу, яку ви мали десять років тому.

Важливо зазначити, що цей розподіл поширюється на кожну роботу чи назву, а не на компанію. Тож якщо ви були в одному магазині 20 років, вам слід розділити свої 30 пунктів на різні рівні роботи та титри, які ви мали.

Основна структура точки маркетингової кулі - це дієслово успіху та число.

Кожна куля пункту у вашому резюме успіху повинна містити число, виражене в доларах, відсотках, або просте, "звичайне старе", прямолінійне число.

Важливо, що кожен пункт кулі у вашому резюме повинен містити дієслово про успіх. Це дієслова, які показують успіх - щось покращилося. Тож дієслова, такі як підвищений, зменшений, покращений, зменшений тощо, - це те, що ми шукаємо. Явно заборонені статичні дієслова - "керований", "мої обов'язки включаються", "мене найняли ..." і т. Д. Дієслова, які просто описують факт справи, а не показують вас в героїчному світлі.

Замість того, щоб не задаватися питанням, якими можуть бути дієслова про успіх, я дам вам точний список з 24 дієслів, які ви можете використовувати у своєму резюме. Найпростіший спосіб зробити своє резюме правильно - використовувати ці, і лише ці, дієслова.

Це здається нудним, але це насправді не має значення. Якщо ви не претендуєте на те, щоб бути письменником тезаурусу, нікого не цікавить, наскільки розумні ваші дієслова успіху. Мільйони годин, що втрачаються щороку для таких професіоналів, як ви шукаєте синоніми «покращеного», - це повна марна трата часу - жоден із трьох шарів рецензентів не оцінює вас за словесною умовою.

Список дієслів успіху
Досягнуто
Додано
Нагороджений
Змінено
Внесли свій внесок
Зменшився
Доставлено
Усунуто
Перевищено
Розширено
Здобув
Створено
Виросли
Поліпшено
Збільшена
Введено
Максимізовано
Мінімізований
Оптимізований
Виробляється
Зменшено
Збережено
Продається

Тож ваші типові досягнення в 8-ти кутових роботах у вашому 8-хвилинному резюме будуть читатись так:
-Збільшене х на%
-Зменшити х на%
-Удосконалено х на $
-Зменшене x на $
-Введений новий x, який призвів до # more….
-Визначити старий х, що призвів до # менше…
-Вдало додано # новий х….
- Досягнуто видалення # нового x…

«Х» можуть бути прибутками, витратами, клієнтами, постачальниками, продуктами, сферами практики, стратегіями, ризиком, мінливістю тощо.

І, звичайно, важливо мати число, долар чи відсоткове збільшення / зменшення, зазначене у кожній точці кулі. Ви будете здивовані тим, скільки ви можете написати за допомогою цього шаблону, і як цей процес додає вашій пам'яті всі чудові речі, які ви зробили ...
-Збільшене відвідування нових клієнтів на 17% без збільшення бюджету реклами.
-Знизили рахунок на AWS на 42% за рахунок покращеної архітектури (проти 19% в середньому по галузі).
-Удосконалений дохід на одного клієнта SaaS на 2450 доларів США завдяки консультаційному навчанню з продажу.
-Знижена ціна за прокат на 71010 доларів за допомогою реферальної програми
-Введено 2 нові продукти, що призвели до збільшення 2500 МОО.
-Розміщення старих систем, що призвели до скорочення кількості 75 FTE в офшорній кількості.
-Вдало додали 3 продуктивні склади до нашої загальнонаціональної мережі.
-Досягнуто зняття 5000 зовнішніх фірм, що підлягають оплаті, шляхом реорганізації внутрішнього персоналу.

Але, ви можете сказати, я приніс дивовижну кількісну цінність організації! Я представив Agile Development, очолив величезну пропозицію облігацій, запровадив інноваційні стратегії логістики або реорганізував нашу методологію продажу.

Так. Я погоджуюсь, що це вражаючі та важливі досягнення.

Але вони лише вражаючі та важливі настільки, наскільки їх можна оцінити. Нові методології, що демонструють лідерство або впроваджують інновації для компанії, цікаві для ваших начальників лише в тій мірі, в якій вони покращують, кількісно, ​​результат компанії - більше користувачів, більше доходів, швидший поворот, вища задоволеність клієнтів.

В ідеалі кожен пункт кулі має номер. Я б настійно віддав перевагу, якби у вас 100% ваших куль було «кількісно оцінено». Протягом минулого року я бачив, як багато членів борються з цією порадою, тож скажімо про цифри в пунктах:
-100% ідеально
-66% - це досить добре
-50% ваших куль оцінено як мінімум

Більшість з усіх здатні досягти принаймні половини своїх кульових очок, згадуючи число чи відсоток або знак долара, тож я впевнений, що ви можете туди потрапити.

В цілому, вищезазначений план надзвичайно простий, оскільки процес пошуку роботи, незважаючи на всю тривогу і сум'яття, надзвичайно простий. Ви хочете виконувати роботу, аналогічну роботі, яку ви робили раніше, але на новому місці та на новому рівні. Для цього вам потрібно пояснити новим людям, що може дати їм впевненість у тому, що ви зможете внести свій внесок у новий колектив. Найпростіший спосіб зробити це - поділитися числовими даними, які показують, що ви внесли свій внесок у минуле, і, отже, можете зробити свій внесок у майбутнє.

Ваша аудиторія

Ваше резюме - це маркетинговий документ, для отримання інтерв'ю потрібно пройти три людини:

Молодший резюме-резюме, який порівнює ваше резюме із переліком навичок, звань або компаній, які йому надає рекрутер. Занадто розумне резюме або люб’язне позиціонування можуть насправді вбити вас із цією людиною, оскільки вони не розуміють кивок і підморг, який приходить з написанням "Головного миття пляшок", коли ви справді маєте на увазі "Співзасновник". Для цих рецензентів особливо важливим є вибір фраз у професійному резюме.

Рекрутер, будь то внутрішній чи зовнішній, який, в середньому, дасть ваше резюме 6 секунд першим екранізацією. А потім, пізніше, ще 2-3 хвилини, щоб переконатися, що вам варто представити клієнту чи менеджеру з найму. Даючи їм легкі для засвоєння номери, якими вони можуть поділитися з клієнтом або менеджером з найму, ви набагато простіше представити вас на співбесіду, а не іншого кандидата.

Менеджер з найму, який буде зацікавлений дізнатися, «що може зробити ця людина для мене та моєї команди в наступний рік-два». Ця особа перегляне ваше резюме більш детально. Вона шукатиме вказівки на те, що ви раніше вирішували типи проблем, з якими доведеться вирішувати цю роботу.

Ваша мета - кількісно довести, що ви можете. Цифри - це найбільш переконливі друзі, які у вас є в цій ситуації. Кожен пункт, який витрачається на опис історичних обставин, акцій чи обсягу обов'язків, витрачається та втрачається на менеджера з найму. Вони вже знають, яку роль виконує ... їм потрібно знати, чи ви будете в цьому хорошими!

Вісім хвилин до кращого резюме

Дотримуючись вищесказаного, ви опинитесь у набагато кращому місці, ніж з іншими методами резюме. Звичайно, є багато нюансів, що 8 хвилин не можуть тебе отримати, але вищезгадане - це спосіб.

Якщо вам потрібна повна історія, ви можете придбати "Посібник з резюме сходів 2018" та відвідати нашу детальну сторінку шаблонів резюме на сторінці Сходи.