Фото Джастіна Любке на знімку

Найкраща річ, яку я дізнався з останньої роботи, яку я припинив

«В час кардинальних змін майбутнє успадковують учні. Навчені зазвичай опиняються готовими жити у світі, якого вже немає ».
- Ерік Гоффер

Більшість людей працюють на роботі, не отримуючи найбільшої вигоди від цієї роботи. Вони щодня йдуть на роботу, чекаючи зарплати, яка буде тримати їх на плаву.

Більшість людей не зосереджуються на інших речах, які вони можуть отримати від роботи. Вони зосереджуються на короткострокових результатах своєї щоденної роботи. Вони намагаються думати довгостроково, але не можуть вийти з душевного блоку, як зробити це на наступному тижні чи наступному місяці чи наступному році.

Правда полягає в тому, що більшість робочих місць можуть забезпечити неймовірну освіту - якщо ми знаємо, як її отримати.

Перший крок до отримання освіти з роботи - припинити зосереджуватися на грошах.

У мене є багато друзів, які залишили роботу, яка забезпечила дивовижну освіту. Вони не могли бачити повз усвідомлювану "низьку зарплату". Вони не усвідомлювали, що робота насправді будує їх мережу, професіоналізм та ділову проникливість.

На роботу є більше, ніж гроші, які ви отримуєте.

Хороших речей, які я дізнався

Я залишив останню роботу вісім років тому.

Я йду.

Я писав про причини відмови від інших.

Але ця робота навчила мене неймовірних уроків. Я не міг би навчитися наступного, не працюючи на цій роботі.

  • Як найняти людей
  • Як обстрілювати людей
  • Управління людьми
  • Редагування звуку
  • Редагування відео
  • Графіка руху
  • Маркетинг
  • Продажі
  • Підзвітність керівникам рівня C
  • Рентабельність
  • Планування заходів
  • Маркетинг подій
  • Веб дизайн
  • Взаємодія з юристами
  • Взаємодія з власниками
  • Взаємодія з мільйонерами
  • Як продати книгу бестселерів
  • Як потрапити на книгу в списку бестселерів New York Times
  • Як проводити відео та аудіо інтерв'ю
  • Правила та правила FTC
  • Опромінення складних механізмів ліцензування бізнесу
  • Як працювати з вимогливим начальником
  • Як працювати з працівниками
  • Як керувати працівниками

Я так вдячний, що засвоїв кожне з перерахованих вище вмінь та навичок.

Але жодне з цих речей не було найкращим, що я дізнався.

Найкраща річ, яку я дізнався

«Кожен раз, коли людина робить новий експеримент, він завжди дізнається більше. Він не може навчитися менше ».
- Р. Бакмінстер Фуллер

Найкраще, що я дізнався, це:

Перестань чекати.

Перестаньте чекати, коли інші люди відкриють ворота, щоб ви рухалися вперед.

Перестаньте чекати, коли хтось інший дасть вам дозвіл.

Перестаньте чекати, коли хтось вишикує всі шпильки, щоб ви могли їх збити.

Перестань чекати, коли хтось дасть тобі відповідь.

Перестаньте чекати, поки ваш начальник дасть вам можливість рухатися вперед по вашому проекту мрії чи будь-якому проекту.

Не дозволяйте адміністративним чи бюрократичним процесам перешкоджати вам рухатися вперед.

Перестаньте думати, як дитина, чекайте, коли всі навколо вас будуть годувати вас і піклуватися про вас.

Якщо ви хочете щось зробити, почніть це робити прямо зараз.

  • Завжди хотів відкрити бізнес? Зроби це.
  • Завжди хотів грати на фортепіано? Або гітара? Або барабани? Зроби це.
  • Завжди хотів вивчити іншу мову? Зроби це.
  • Хочете отримати форму? Зроби це.
  • Хочете написати цю книгу? Зроби це.
  • Хочете зняти фільм? Зроби це.
  • Хочете зробити щось інше? Зроби це.

Будь-яка стратегія, яка вимагає чекати інших людей, - жахлива стратегія.

Як я навчився перестати чекати?

«Дуриш мене одного разу, сором тебе. Дуріть мене двічі, соромте мене ».

В останній роботі, яку я кинув, я справді вірив у своє бачення. Раніше я був незалежним підрядником цієї компанії. Генеральний директор переконав мене стати співробітником, поділившись своїм баченням того, якою може бути компанія.

Я любив бачення та напрямок.

Я був в середині.

Я став співробітником. Я працював у ЗМІ, а згодом керував медіа-відділом.

Оскільки я повністю придбав це бачення, я все своє життя орієнтувався на створення цього неймовірного майбутнього для компанії.

Я читав би десятки книжок на рік - тоді негайно спробую реалізувати деякі ідеї, які викликали читання.

Спочатку ідеї були добре сприйняті. Але з часом я зрозумів, що дуже мало моїх ідей збирається використовувати. Кожен раз з іншої причини:

  • Недостатньо грошей
  • Немає місця в бюджеті
  • Зачекайте до наступного року
  • Занадто зайнятий зараз
  • Не вистачає робочої сили
  • Не вистачає ресурсів
  • Потрібне нове обладнання
  • На це ніхто не погодиться
  • "Ви не повністю розумієте все, що відбувається ..."

І тоді, навіть коли деякі мої ідеї були втілені, я піддався критиці за частину страти, яка, можливо, не вдалася.

Підсумовуючи це: все це було ризиком, нагородою немає.

Протягом багатьох років я працював за таким принципом:

  • Я збираюся дати свої найкращі ідеї компанії, і компанія їх реалізує, і врешті я буду винагороджена.

Коли я пішов, я пообіцяв це:

  • Я нікого не буду чекати. Будь-яку ідею, що у мене є, я виконаю. Якщо він пролітає, то я прийму відповідальність. Якщо це зробить мільйон доларів, то я буду винагороджений: більше ніхто.

Саме так я навчився перестати чекати.

Але будьте обережні - з компанією компанії нічого поганого не було. Більшість компаній подібні.

Зі мною щось було не так.

Мені потрібно було засвоїти урок. І я зробив.

(До речі, я все ще залишаюся на зв’язку з теперішнім колишнім генеральним директором. Він дивовижний хлопець і робить чудові речі. Можливо, він навчився перестати чекати.

І ще один до речі: я все ще люблю цю компанію. Там працюють чудові люди. Вони чудово працюють. Проблема була в тому, що мені потрібно було навчитися переставати чекати.)

Пастка терпіння

«Ніколи не моліться за терпіння. Ви зрештою навчитесь довго чекати чогось, чого ви дійсно хочете ».

Терпіння - неймовірна чеснота.

Але більшість людей помиляються.

Вони думають, що терпіння чекає від інших людей, щоб дати їм те, що вони хочуть.

Це не терпіння. Це пасивність і лінь. Це реактивний спосіб мислення, який захопить вас, а потім повільно вб'є вас.

Я дізнався, що справжнє терпіння вимагає від вас активності.

Справжнє терпіння вимагає, щоб ви активно займалися тим, що робите. Ви повинні послідовно діяти кожен день.

Ви не можете чекати інших. Ви повинні рухатися вперед.

Справжнє терпіння виконує справу перед вами, тоді як решта світу наздоганяє ваші шалені темпи.

Перестань чекати.

Поради для підлітків

"Нічого, що ми отримуємо з такою ж неохотою, як і поради".
- Джозеф Аддісон

Мене кілька разів просили дати пораду підліткам - або старшокласникам, або молодим студентам коледжу.

Найкраща порада, яку я маю, - не чекати.

Одна проблема полягає в тому, що у багатьох старшокласників та студентів коледжу є вбудований захід, який легко спокушає очікування: це називається випускним.

Чомусь більшість студентів навчаються вірити, що життя починається після закінчення навчання.

Я щойно зустрічався з чоловіком, його дружиною та двома їх дітьми-підлітками. Батьки та діти разом починали бізнес. Вони хотіли, щоб їхні діти дізналися юридичну сторону бізнесу, тому вони привели дітей на зустріч зі мною - обом дітям було менше 15 років. Я любив це.

Перестань чекати.

Діти 15 років мають мільйони прихильників соціальних медіа. Вони ще навіть не можуть їздити. Вони запускають лінії одягу, цінні бренди належать дітям.

Випускний - це велика життєва подія. Але ваше життя починається зараз. Це починається не після закінчення навчання.

Технології та досягнення сприяють виконанню ідеї легше, ніж будь-коли раніше. Стільки доступно лише за допомогою пошуку.

Не чекай, коли школа закінчиться, щоб почати мріяти. Для початку виконання. Щоб почати щось.

Звичайно, отримайте освіту. Але щоб отримати максимум від своєї освіти, ви повинні застосувати освіту.

Перестань чекати.

Урок повторюється до засвоєння уроку

«Навчання не є обов'язковим. Ні виживання, ні виживання ».
- Доктор В. Едвардс Демінг

Легко забути великі уроки нашого життя, якщо ми не зосередимось на них.

Нещодавно я знову засвоїв урок перестати чекати.

Часто деякі середовища можуть заспокоїти нас у місці, де загартовується наш привід. Ми можемо досягти певного рівня комфорту в оточенні.

Більшість людей жадають безпеки та комфорту.

І коли вони знаходять ті речі, вони відступають.

Я робив це деякий час.

Легко в даний момент озирнутися навколо себе і подумати, що все, що відбувається в той самий момент, - це все, як завжди буде.

Але нічого не залишається таким же. Зміна - це спосіб світу.

  • Ви можете любити свою роботу, але якщо ваш начальник зміниться, ви все одно будете її любити?
  • Ваш бізнес може зростати, але чи є щось, що може зірвати зростання? Чи може вона рости швидше?
  • Чи може клієнт чи клієнт покинути цей рік і покалічити вас?
  • Чи може виїхати довірений працівник чи засновник?

Мені довелося знову вчитися і пам’ятати, щоб перестати чекати, навіть після того, як я покинув цю попередню роботу.

Я маю нескінченну вдячність за попередню роботу. Люди були дивовижні та стали чудовими друзями. Уроки та освіта були неймовірними. І найкращий урок із усіх - трансформація.

Перестань чекати.

Що мені робити зараз?

"Не має значення, як ви керуєте припаркованою машиною".

Перестань чекати.

Але практично, що означає "перестати чекати"?

  • ДІЯ: З’ясуйте, що ви насправді вивчаєте на своїй нинішній роботі, посаді чи в бізнесі. Переконайтеся, що ви визнаєте фактичну вигоду, яку отримуєте.
  • ДІЯ: Якщо у вас є ідея, захопіть її, протестуйте її якомога швидше.
  • ДІЯ: Тестуйте свої ідеї якомога швидше. Валідація перед інтенсивним виконанням важлива. Дізнайтеся, як це зробити за допомогою недорогих або без витрат. Не бійтеся витрачати власні гроші.
  • ДІЯ: Шукайте сфери свого життя, де ви чекаєте, коли хтось інший приведе вас у рух, замість того, щоб проявляти себе активно. Змініть негайно: будьте активні.
  • ДІЯ: Вивчіть чудове виконання і зробіть це однією з ваших великих пристрастей цього року.
  • ДІЯ: Знайдіть способи провести час з іншими людьми, які не чекають.
  • ДІЯ: Якщо ви завжди хотіли щось зробити: зробіть це. Або знайти спосіб почати це робити.
  • ДІЯ: Вивчіть, як ефективно трансформуватися. Вивчення винахідництва.

Готові перестати чекати?

Чи готові ви зараз перестати чекати?

Чи потрібно змінювати і винаходити себе? Якщо так, перегляньте мою електронну книгу про 3 типи реінвенції, де я поділяюся:

  • Дізнайтеся невідому історію про те, як Майкл Джордан винаходив себе, щоб стати одним із найбільших переможців коли-небудь ...
  • Дізнайтеся, чому один із людей, що стоять за оригінальними «Зоряними війнами», - це найбільший приклад відновлення, який я коли-небудь чув ...
  • Дізнайтеся про дивовижну історію про те, як втратити роботу було найбільше, що коли-небудь траплялося з ким-небудь (і що він дізнався особисто від Гарі Вайнерчука)

Клацніть тут, щоб отримати коротку електронну книгу зараз.

Ця історія опублікована в найбільшій підприємницькій публікації "Середній бізнес", за якою йдуть 281 454 людей.

Підпишіться, щоб отримувати наші основні історії тут.