Що нас навчив фотобомбер про те, щоб бути найкращим робочим місцем FORTUNE

Це сталося на нашому щорічному святі. Співробітники та їх подружжя та гості з усієї країни зібралися, щоб закінчити рік і почати новий. Обов’язковий груповий малюнок фіксує легке товариство колег, які стали друзями. І він підходив прямо. Усміхнувся чудовою великою посмішкою. Плечі назад. Впевнено. Зручно проявляти себе як себе. Серед друзів. Виглядаючи так, як він повністю належав.

Ми сміялися, поки не заплакали наступного ранку, коли зрозуміли, що щасливий хлопець у першому ряду фотографії нашої команди - насправді тотальний незнайомець, який просто трапився блукати.

Мені б хотілося подумати, що він приєднався до фотографії, тому що він підхопив те, що ми відчували разом у той вечір:

Спільна мета. Довіра. Гордість. Автентичність. Виконання. Зростання. Приналежність.

Побачивши нашого фотомобільного друга на фотографії нашої команди, ми дали сліпуче уявлення про очевидне - приналежність є найкращим видом заразних.

Як генеральний директор, моя робота багатогранна, але нічого важливішого, ніж створення середовища, де люди справді належать. Належність - це те, що створює умови для того, щоб люди хотіли дати все можливе - і де вони отримували глибоке задоволення від цього. Належність змушує мене інвестувати в нас. Приналежність означає, що я можу бути своїм справжнім «я» - і підтримувати інших, щоб зробити це також. А приналежність дає нам безпеку ставити високі сподівання, приймати нові виклики та прагнути до більшого досягнення - разом.

Приналежність до основи нашої культури - це наш секретний соус. Оскільки нам дозволяють бути повністю людьми, ми відчуваємо себе побаченими, цінними та почутими, і в результаті можемо зробити найкращий внесок. Ми працюємо краще як команда - ми знаємо і коли, і як спиратися один на одного і просити допомоги, і коли запропонувати це, коли член команди відчуває себе викликом - і в кінцевому підсумку ми надаємо кращу роботу нашим клієнтам. Оскільки ми всі вкладаємось у нас, будучи найкращими, кожен має запрошення та відповідальність дати відгуки, тренувати, відзначати успіхи та допомагати один одному в управлінні через виклики. Це дозволяє кожному в колективі внести свій внесок у процвітаюче середовище, де кожен почуває себе мотивованим до кращого результату - та допомагати іншим робити те саме.

Оскільки ми відзначаємо цей тиждень тим, що його називають одним із найкращих робочих місць журналу FORTUNE в районі затоки, я відзначаю саме цю картину нашої команди. Заразна енергія глибокої довіри. Невимовна гордість того, що ми відповідаємо нашим колективним високим очікуванням. Психологічна безпека справжніх стосунків. Відкрита щедрість команди, куди належать усі.

У Blue Beyond створення будівельних організацій, де процвітають бізнес і люди - це наша щоденна робота, але це також подарунок, який ми даруємо один одному. Ви можете бачити це в обличчях нашої команди - і нашої фотобомби.

Спільна мета. Довіра. Гордість. Автентичність. Виконання. Зростання. Приналежність.

Це те, що робить нас, нас - в тому числі усміхненого незнайомця з правого боку переднього ряду.